background image

一览 HR

——

文库

为 HR 量身定制的 HR

   

知识分享平台 更多 HR 资料点击 http://hrwenku.job1001.com

但遗憾的是,第三家公司,也谈的不是很理想。 
 
此时,离我离开公司的时间越来越近,但我却没有了合适的去处。 
 
怎么办?我是坚持寻找符合我心目中要求的公司,还是降低要求,在那些原本一开

始不考虑的公司中,先寻找一个去处? 

 
其实,找个去处,对我来说,很容易。但我心中多有不甘。既然我最初想离开的真正

原因,是想要有所突破,我就不能随便迁就,找一家工厂了事。而且,当时我之所以把大
部分工厂排除在外,是因为我看上了一家做新型 PCB,叫 FPCB 的东西。这种产品,当时
在国内只有两家做,一家是外资,另外一家,是一家大型国营企业下属的三级公司在做,
他们从美国引进了这种新技术,并从美国购买了全套新的设备。 

 
但这家公司不大对外招工。即使招工,也局限在自己系统中的各公司里,只偶尔从外

面招聘一些他们系统内部也找不到的人才。 

 
有这么多条件的限制,是很难进去的。 
 
正在我绞尽脑汁,想着用什么办法进这家公司的时候,机会竟然自动找上门来了。 
 
一天晚上,下了班,我去总工宿舍找他,谈一些技术问题。谈完问题后,闲聊起,总

工问我:"听说你辞职了?"我答:"是。"他又问:"有去处了吗?"我答:"有几家,但不理
想,我不太想去。"总工说:"XXX 的总经理前几天跟我聊天,说,让我推荐一个管理品质
的人给他。我正在想,哪里去找合适的人呢。既然你还没有找到理想的去处,要不,我给
他介绍,你去看看?" 

 
我听后,心中一阵狂喜。所谓踏破铁鞋无觅处,得来全不费功夫,信然。于是拿那着

总工给的那家公司总经理的电话,美滋滋回宿舍休息去了。 

 
那一夜,我休息的不是太好。碾转反侧,始终无法进入深睡眠。一方面是兴奋,另外

一方面,是紧张。其实我是不应该紧张的。见过那么多老板,谈过那么多职位,该有的经
验都有了。第二天一早,睡眼惺忪起床,忙晚手上的工作,赶紧给那家公司的总经理打电
话。还好,对方一口就答允了,并约定好了见面的时间。 

 
到约定哪天,我准时赴约。但说实话,结果让我很失望。虽然总经理非常有气质,看

起来不像个搞企业的,而像个学者。但工厂实在是不怎么样,只是一栋厂房的一层半而已,
还没有我之前工厂的五分之一大。而且,整个公司的人数也很少,还不到 200 人。我问了
问产值,上一年才做了 5000 万不到。实在是太小了。更搞笑的是,他们招聘的职位,是品
质主管。比我之前的职位低很多。如果说那天还有什么事情让我高兴,没有吐着血走出来
的话,就是他们给的薪水还马马虎虎,当然不算高,但至少比我之前那个公司的薪水略
高一些。 

 
我很是沮丧。晚上,无精打采地回到了工厂。回到宿舍的那一刻,说实话,我拿脑袋

撞墙的心都有了。一边有气无力地躺在床上,一边自己跟自己嘟囔:你呀你呀,放着厂长

一览 HR 文库,成就 HR 的梦想!