济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表

岗位：退库专管员

     

             

指标类型：软性指标

考核周期：月度

考核日期：

软性指标评分项目

具体项目

说明

得分

1

卫生保持

0

40
80

100
110

100

2

工作态度

0

40

80

100

110

3

工作效率

0

40

80

100

110

4

工作责任感

0

40

80

100

110

指个人卫生、仪表、着

装、标识佩戴等保持情

      

况

（主任填写）

1、有明显赃污，破烂痕迹，扣子敞开（无）
2、袖子糊乱拉起未叠，领子内叠，下摆未扣
3、虽然干净整齐，但是袋内个人杂物过多
4、无一漏缺，佩戴标识亦干净整齐
5、唤起众人的集体意识，同时能保证质量

    

现场检查扣分

（综合

部填写）

“ ”

每出现一次 差 得分项，扣20

“ ”

分；每出现一次 优 得分项，加10分；扣完为

止

指工作积极主动性、敬

业精神等方面情况

1、毫无自主行动，总是等着别人找上门来

2、缺乏改善意识，唯恐失去什么

3、上司吩咐才做，极少为整个大局所想

4、积极完成本职工作的同时，尚能为大局着想

5、锐意改善、改革现状，力争最佳业绩

指完成工作过程中表现

出来的时效性、及时性

及工作效果的综合对比

情况

1、工作效率低，不能按时完成岗位工作任务
2、勉强胜任工作，无甚表现
3、工作不误期，能够按时完成岗位工作任务
4、能胜任工作，效率较高
5、能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意

指在工作过程中表现出
来的工作责任感、对交

办事项的负责

1、无责任心，时时需督导，也不能完成任务
2、责任心不强，需有人督导，亦不能如期完成任务
3、尚有责任心，能如期完成任务
4、具有责任心，能达成任务，可交付工作
5、有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交代工作