济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表

岗位：机钳组长

     

             

指标类型：软性指标

考核周期：月度

考核日期：

软性指标评分项目

具体项目

说明

得分

1

工作态度

0

40

80

100

110

2

工作改善能力

0

40

80

100

110

3

工作效率

0

40

80

100

110

4

工作责任感

0

40

80

100

110

5

沟通协作

0

指工作积极主动性

、敬业精神等方面

情况

1、毫无自主行动，总是等着别人找上门来

2、缺乏改善意识，唯恐失去什么

3、上司吩咐才做，极少为整个大局所想

4、积极完成本职工作的同时，尚能为大局着想

5、锐意改善、改革现状，力争最佳业绩

指对自己所从事的

工作具有的变革创

新能力，完善系统

的能力

1、缺乏策划能力，须依赖他人

2、只能做交办事项，不知策划改进

3、称职，工作尚有表现

4、尚有策划能力，工作能力求改善

5、策划有系统，能力求精进

指完成工作过程中
表现出来的时效性

、及时性及工作效

果的综合对比情况

1、工作效率低，不能按时完成岗位工作任务

2、勉强胜任工作，无甚表现

3、工作不误期，能够按时完成岗位工作任务

4、能胜任工作，效率较高

5、能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意

指在工作过程中表
现出来的工作责任

感、对交办事项的

负责

1、无责任心，时时需督导，也不能完成任务

2、责任心不强，需有人督导，亦不能如期完成任务

3、尚有责任心，能如期完成任务

4、具有责任心，能达成任务，可交付工作

5、有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交代工作

指工作过程中与工

作相关人员联系、
协调工作内容的积

极主动性

1、无法与人协调，致使工作无法开展