济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表
岗位：司机
指标类型：软性指标
考核周期：月度
考核日期：
软性指标评分项目
具体项目
说明
得分
1
卫生保持
0
40
80
100
110
100
2
工作效率
0
40
80
100
110
3
工作服从
0
40
80
100
110
4
现场卫生
0
40
80
100
110
4
现场卫生
100
指个人卫生、仪表、着
装、标识佩戴等保持情
况
（主任填写）
1、有明显赃污，破烂痕迹，扣子敞开（无）
2、袖子糊乱拉起未叠，领子内叠，下摆未扣
3、虽然干净整齐，但是袋内个人杂物过多
4、无一漏缺，佩戴标识亦干净整齐
5、唤起众人的集体意识，同时能保证质量
现场检查扣分
（综合
部填写）
“ ”
每出现一次 差 得分项，扣20
“ ”
分；每出现一次 优 得分项，加10分；扣完为
止
指完成工作过程中表现
出来的时效性、及时性
及工作效果的综合对比
情况
1、工作效率低，不能按时完成岗位工作任务
2、勉强胜任工作，无甚表现
3、工作不误期，能够按时完成岗位工作任务
4、能胜任工作，效率较高
5、能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意
指在工作过程中对上级
领导的工作安排的服从
情况
1、缺乏服从性，意气用事
2、意见不同时，执行起来勉强
3、意见不同时，能保留看法，服从整体
4、服从性佳，循规蹈矩
5、能服从指挥，彻底执行命令
现场卫生保持 （主任
填写）
1、杂乱摆放，有粉尘脏污或积水
2、只清扫表面，有不相关的物品堆放
3、数量和摆放位置满足需要，但有少许污痕
4、只摆放必须物品，随时清扫
5、整理状态良好，一尘不染
现场检查扣分
（综合
部填写）
“ ”
每出现一次 差 得分项，扣20
“ ”
分；每出现一次 优 得分项，加10分；扣完为
止