济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表
岗位：保安
指标类型：软性指标
考核周期：月度
考核日期：
软性指标评分项目
具体项目
说明
得分
1
卫生保持
0
40
80
100
110
100
3
工作责任感
0
40
80
100
110
4
0
40
80
100
110
100
5
工作服从
0
40
80
5
工作服从
100
指个人卫生、仪表、着
装、标识佩戴等保持情
况
（主任填写）
1、有明显赃污，破烂痕迹，扣子敞开（无）
2、袖子糊乱拉起未叠，领子内叠，下摆未扣
3、虽然干净整齐，但是袋内个人杂物过多
4、无一漏缺，佩戴标识亦干净整齐
5、唤起众人的集体意识，同时能保证质量
现场检查扣分
（综合
部填写）
“ ”
每出现一次 差 得分项，扣20
“ ”
分；每出现一次 优 得分项，加10分；扣完为
止
指在工作过程中表现出
来的工作责任感、对交
办事项的负责
1、无责任心，时时需督导，也不能完成任务
2、责任心不强，需有人督导，亦不能如期完成任务
3、尚有责任心，能如期完成任务
4、具有责任心，能达成任务，可交付工作
5、有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交代工作
消防设施
消防栓/
灭火器
指消防设施的管理，摆
放，标识识别等情况
1、无人管理的状况已持续一个月以上
2、有不相关的杂物堆放其四周
3、虽然摆放的位置不好，但是有管理
4、有明显标识识别，可以让人一眼看出
5、贴有详细维护时间表，状态良好
现场检查扣分 （综合
部填写）
“ ”
每出现一次 差 得分项，扣20
“ ”
分；每出现一次 优 得分项，加10分；扣完为
止
指在工作过程中对上级
领导的工作安排的服从
情况
1、缺乏服从性，意气用事
2、意见不同时，执行起来勉强
3、意见不同时，能保留看法，服从整体
4、服从性佳，循规蹈矩