步向班长、排长、连长等等职位迈进，直至成功。（记得以前有位同事经常同他

“

”

的下属讲过一句话 每天进步一点点，幸福不会太遥远 ，我当时也只是付之
一笑，现在别人已经事业小成，有车有房）。

        努力工作对于年轻人特别是刚毕业的同事更为重要，要养成良好的职业
素养，在不断努力的工作中进行积累，这就是你以后的资本。我本人非常不喜
欢那种常常抱怨连天又不努力工作的下属（以前在某公司时就有一些同事，
基本同我差不多时间入职，天天抱怨工资低了，公司如何如何不好等等，工
作业就是得过且过应付了事。我经常问他，既然这样你还不如辞职换个环境好
了，至少利人利己嘛，结果等我离开公司了，他们还在，直至某公司倒闭）。
市场是双向的，人是独立的，自由的，就业也是双向选择的，与其这样折磨
自己，还不如趁早离开，这不仅仅是对别人负责，也是对自己负责。我想任何
公司不需要这样的员工。如果一个公司这样的人大量存在，这个公司很难谈得
上有希望。从这一点上说，这也要求公司管理者对待员工要公平公正，使其多
劳多得，按劳分配。

态度

     “

”

态度决定一切 ，这句话能很好的概括了态度对于个人发展的重要性。什

么样的工作态度或者工作心态，将至少决定你在一个公司这段期间的成败。

谦虚、谨慎、不骄、不躁

      

“

”

毛主席成经说过 谦虚、谨慎、不骄、不躁 ，这八个字同样适用于一个企业

的管理人员。我们需要时刻保持一颗谦卑的心态，无论为人还是处事，这对你
绝对没有坏处。一个人只有具备谦卑的心态才会懂得与人互相尊重，这是作为
一个社会人最基本的素质，不仅是尊重上司、长辈，同样要尊重你的下属，这
种尊重不是在嘴巴上讲出来的，而是发自内心的。我们强调谦虚并不是要求你
虚伪，无论任何事务，同事之间应当是真诚相待，而不是故作虚伪。谦虚和虚
伪之间也就是一层纸的厚度，关键是心态（态度）。同样，我们说一个人做事
要谨慎，这里我想应该是做事严谨、周密，而不是瞻前顾后，裹足不前，那样
就不是谨慎，而是缺乏勇气与魄力。

       不骄不躁，道理大家都知道，但大部分人很难做到，特别是个人取得一

……

定的成绩后就

。也许你很有能力，也许你很努力，也许你在某一个岗位上

取得了很大的成绩，但这一切都是建立在公司及团体合作的基础之上的，公
司给你提供了平台供你发挥，团对合作给你提供了支持与帮助，离开了这些，
会怎样，天晓得。我时时告诫自己，自己是人才吗？应该算不上，至少目前自
己不是一个成功者，就自己在某公司的经历而言，比自己能力大的数不胜数，
不夸张的说，中国就是不缺人，地球缺了谁一样自转。所以不要太把自己当回
事，关键是别人怎么看你。

       无论是高层主管还是一般员工，缺乏互相尊重，都是致命的。如果管理跟
不上会出现一系列问题，同时还会造成一些误会。