期排序。当点击职位名称时进入职位详细信息页面，如果应聘的话，可以填写
简历信息，并回答问卷，最后将问卷连同简历一同提交。

客户端的功能主要包括选择职位、填写简历、回答问卷等功能。
（1）职位选择
应聘者登录到招聘网站可以看到招聘的职位列表，在职位列表中显示职

位名称，职位发布白期，截止日期，职位类型，招聘人数等，按职位发布日
期排序。并对所招聘职位进行详细描述，包括职位名称，职位描述，职位要求，
招聘人数等。

（2）简历输入
简历输入包括输入应聘者的基本信息、工作经历、教育经历、基本技能、家

属关系、个人简短评价等。

（3）问卷回答
问卷分为价值取向、工作取向两种，问卷从题库中随机抽取，每次抽取价

值取向和工作取向试题各一套，应聘者须同时回答这两套试题，企业人力资
源人员通过问卷的回答情况和简历情况来选择应聘者。
角色功能：



应聘者

应聘者，他们的差异比较大，有的学历很高，有的可能很低。有的经验很

丰富，有的可能没有经验等



人力资源管理人员

他们是公司内部的人，对招聘业务很熟悉



系统管理人员

系统管理人员对系统很熟悉

2．各阶段任务

1. 需求分析



需求获取



需求分析



需求定义



需求验证

2. 开发环境准备



硬件环境准备



软件环境准备

3. 总体设计



开发标准确定



架构设计



策略确定



集成测试计划编制

4. 详细设计