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1 、彼得原理（向上爬的原理

）

彼得原理（向上爬的原理）由美国学者劳伦斯 · 彼得提出：


在各种组织中 , 雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位
。

彼得现象在现实中无处不在：



一名称职的研发人员被提升为部门经理后，却无法胜任

。