它对自己的生活很满意,每天都在欢快地歌
唱.有一天,一只鸟儿飞到这里,便停下来在井
边歇歇脚.青蛙主动打招呼说:"喂,你好,你从
哪里来啊?"鸟儿回答说:"我从很远很远的地
方来,而且还要到很远很远的地方去,所以感
觉很劳累."青蛙很吃惊地问:"天空不就是那
么大点吗 ? 你怎么说是很遥远呢 ?" 鸟儿
说:"你一生都在井里,看到的只是井口大的一
片天空,怎么能够知道外面的世界呢!"青蛙
听完这番话后,惊讶地看着鸟儿,一脸茫然和
失落的样子.
管理寓言 11:这是一个我们早已熟知的故事,
或许你会感到好笑,但是现实生活中,却仍可
以见到许许多多的"井底之蛙",陶醉在自我
的狭小领域中洋洋自得.随着经济全球化的
来临,企业将面临着世界性的竞争,企业的经
营者要用更宏观的视角来面对这一事实,并
且积极地提升自己的能力,开阔自己的视野,
只有这样才能更好地应对激烈的市场竞争.

第十二则老虎和猎狗

在一个动物园里,一只猎狗自溜达,看着那些
昔日自己一看见就魂飞胆丧的动物如今都被
关在笼子里,无论如何也奈何不了自己了，
不禁洋洋得意起来。它来到老虎的笼子上面
心想：这可是森林之王啊，如今却也被困在
这里。它想得入了神，一不留神掉进了老虎
笼子里，围观的人都以为猎狗死定了，猎狗
也绝望地叫起来。既然无法逃脱，猎狗恨恨
地想：反正也是死，就和它拼了吧。于是呲
牙向老虎示威。接着出人意料的事发生了，
人们看到的是威风凛凛的猎狗，步步进逼，

“

”

不可一世；而凶猛的老虎却是一味退缩，

流露出恐惧的神情，雄风不再。
管理寓言 12：为了在恶劣的环境、激烈的竞
争中存活下来，老虎必须不断提升猎食的技
能。但是，把它放在动物园里，经过长时间
的饲养，却连只本来是其爪下物的猎狗都害

怕了。
作为企业，我们不要被暂时的繁荣所迷惑，
也许繁荣的表面掩盖了许多我们不曾注意到
的小问题。客观的自然规律表明，繁荣的背
后就是萧条。因而危机的存在是必然的，且
危机的来临是无声无息的。这就是要求企业
时刻保持高度的危机感与紧迫感，变压力为

“

动力，不断变革，不断创新，不断提升猎

”

食的技能，以便在日益激烈的竞争中立于

不败之地。

第十三则蜜蜂和苍蝇

六只蜜蜂和同样数目的苍蝇被装进一个玻璃
瓶中,瓶子平放,瓶底朝着窗户.蜜蜂不停地想
在瓶底上找到出口，直到它们力竭倒毙或饿
死；而苍蝇则会在不到两分钟之内，穿过另
一端的瓶颈逃逸一空。蜜蜂以为，囚室的出
口必然在光线最明亮的地方；它们不停地重
复着这种合乎逻辑的行动。对蜜蜂来说，玻
璃是一种超自然的神秘之物，它们在自然界
中从没遇到过这种突然不可穿透的大气层；
而它们的智力越高，这种奇怪的障碍就越显
得无法接受和不可理解。事实上，正是由于
蜜蜂对光亮的喜爱，由于它们的智力，蜜蜂
才灭亡了。那些愚蠢的苍蝇则对事物的逻辑
毫不留意，全然不顾亮光的吸引，四下乱飞
结果误打误撞地碰上了好运气；这些头脑简
单者总是在智者消亡的地方顺利得救。因此
苍蝇得以最终发现那个正中下怀的出口，并

因此获得自由和新生。
管理寓言 13：本故事讲的是设计创新和设
计管理，而成功的设计实践总是跟实验、应
变联系在一起的。打破僵化，无拘无束，保
持宽松开放、生气勃勃的环境，这是所有出
色的设计管理的真谛。当每个人都遵循规则
时，创造力便会窒息。这里的规则也就是瓶

“

”

中蜜蜂所坚守的逻辑，而坚守的结局是死

亡。

第十四小矮人们的力量

在古希腊时期的塞浦路斯,有一座城堡里曾
经关着一群小矮人，传说他们是因为受到了
可怕咒语的诅咒而被关到了这个与世隔绝的
地方。他们找不到任何人可以求助，没有粮
食，没有水，七个小矮人越来越绝望。小矮
人们没有想到，这是神灵对他们的考验，关
于团结、智慧、知识、合作的考验。小矮人中，
阿基米德是第一个收到守护神雅典娜托梦的
雅典娜告诉他，在这个城堡里，除了他们呆
的那间阴湿的储藏室以外，其他的 25 个房
间里，有 1 个房间里有一些蜂蜜和水，够他
们维持一段时间；而在另外的 24 个房间里
有石头，其中有 240 块玫瑰的灵石，收集
到这 240 块灵石，并把它们排成一个圈的

形状，可怕的咒语就会解除，他们就能逃离
厄运，重归自己的家园。第二天，阿基米德
迫不及待地把这个梦告诉了其他的六个伙伴
其中四个人都不愿意相信，只有爱丽丝和苏
格拉底愿意和他一起去努力。开始的几天里
爱丽丝想先去找些木柴生火，这样既能取暖
又能让房间里有些光线；点把 240 块灵石
找齐，好快点让咒语解除；三个人无法统一
意见，于是决定各找各的，但几天下来，三
个人都没有成果，倒是耗得精疲力尽了，更
让其他的四个人取笑不已。但是三个人没有
放弃，失败让他们意识到应该团结起来。他
们决定。先找火种，再找吃的，最后大家一
起找灵石。这是个灵验的方法，三个人很快
在左边第二个房间里找到了大量的蜂蜜和水

管理寓言 14：显而易见，一个共同而明确
的目标，对于任何团队来说都非常重要。在
实践过程中，可能会有不同的因素妨碍团队
合作。比如说，生产部门生产的产品，销售
部门发现销售不畅；设计人员可能不考虑生
产部门的难处或市场需要，要求开发出一种
全新设备；组织内部的等级制造成老板和下
属之间的磨擦和误解，下属抱怨老板根本不
想理解他们的问题，而老板对下属的漠然和
无动于衷也颇有微词，由此可见，企业只有
具备了明确的目标，并且在组织内部形成紧

密合作的团队才能取得成功。

第十五则青蛙和兔子
青蛙在池塘边开了个诊所。一天，诊所里来
了一只大兔子和一只小兔子。小兔子捂着嘴
巴喊痛。青蛙问小兔子是不是牙痛，小兔子
说是。青蛙又追问小兔子为什么牙痛。小兔子
想了想回答说可能是啃了木头的缘故。青蛙
医生马上就给小兔子开了些镇痛的药。又嘱
咐小兔子，以后不要再啃坚硬的东西了。旁
边的大兔子是陪伴小兔子一起来看医生的，

“

它听到后哈哈大笑。大兔子说：我们兔子的
门牙是会不停地长长的，如果不去磨牙，我
们就无法闭嘴。小兔子牙痛，是因为它还不
适应磨牙，你只要给它点止痛药就可以了，
你让它不要磨牙，那不是害了它吗？我就听
说你医术不高，果然是这样呀！要不然你怎

”

么连自己的腿都治不好呢？青蛙无语！
管理寓言 15：青蛙与兔子的问题，在我们

101 个影响世界的《商业管理寓言》-3/17