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让员工清楚企业对自己的真实评价和对自己的期望

　　虽然店长和销售人员经常见面，并且可能经常谈论一些工作上的计

划和任务。但是员工还是很难清楚企业对他自己的真实评价。绩效考评

是一种正规的、周期性对员工进行评价的系统，由于评估的结果是向员

工公开的，员工就有机会清楚企业对他的评价，员工可以正确地估计自

 

己在组织中的位置和作用，从而减少一些不必要的抱怨。

　　每位员工都希望自己在公司有所发展，企业对员工的职业生涯规划

是为了满足员工自我发展的需要。绩效考评就是一个导航器，它可以让

员工清楚自己需要改进的地方，指明了员工前进的航向，为员工的自我

发展铺平道路。

绩效考核在企业发展中的作用

当一个企业决定主动的去把握自己的命运，而不是让企业的发展放任自流时，他就需要进行完善与系统的绩

 

效考核了，同时也要把员工个人的利益（主要是薪酬）与企业的利益和员工个人的绩效结合起来