试用人员知识考核成绩目标管理卡（人力资源部评定）

姓名

岗位

销售主管

部门

考评期间

考评结果

序号

考核内容

考评等级标准

权重（%）

A

B

C

D

初

终

人力资源评估

考评

得分

4

3

2

1

1

物流知识

90 分以上

80

—

分 90 分

70

—

分 80 分

70 分以下

2

行政管理知识

90 分以上

80

—

分 90 分

70

—

分 80 分

70 分以下

3

档案管理知识

90 分以上

80

—

分 90 分

70

—

分 80 分

70 分以下

4

采购管理知识

90 分以上

80

—

分 90 分

70

—

分 80 分

70 分以下

5

销售管理知识

90 分以上

80

—

分 90 分

70

—

分 80 分

70 分以下

6

办公自动化

90 分以上

80

—

分 90 分

70

—

分 80 分

70 分以下

7

业务流程

90 分以上

80

—

分 90 分

70

—

分 80 分

70 分以下

8

产品知识考核

1000 个

1000 个以下

知识考评合计：P=∑每项得分×权重=
专业技能得分：

 

出勤情况统计：迟到                

 

次

病假                  

天

事假                     

天

旷工          天

       

转正结果：□转正

□延长试用 1

             

个月

□延长试用 2

                 

                                             

个月

□辞退（原因：

）

                                                                                                        

                      

制表人：

填表人：

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