星军服配饰代表了峥嵘岁月的奋斗与艰难；喧嚣的都市，川流的人群，快节奏的生活，让
“
”
人们迷恋 心与浮云闲 的现代职业服饰的简约风格；中山装成为大众的多用职业装，令人
想起了文革的黯然时光；解放初期的列宁装传达出了中苏友谊时期的流行和时髦；文革中
“红卫装：则令人不堪回首；酒店宾馆中的西餐厅服务员，身着传统的西式礼服，让人领
……
略到西欧经典的绅士优雅风
时代性因政治、经济、流行、文化、文艺思潮等因素而通过服色、造型、饰物等折射出来。单就
服色而言，中国传统制服上规矩甚多。隋朝对袍服的色彩就有严格限制五品以上穿紫色，
没有品级的穿青色，庶人用白色，屠夫用黑色。宋明两代对士、农、工、商诸行的百户衣裳都
回以限制。古代的旅店从业人员，一如京剧人物中的形象，均着一身黑布做的衣服。
今天的职业装时代特征是既从纵的服饰传统中吸收精华加以改造，又从横的众多外来服饰
中汲取养料适应现在，表现出一种兼容并蓄的开阔态势，呈现出异彩份呈，百花齐放的繁
荣景象。如中餐厅的迎宾装旗袍与原来的满清旗袍已大相径庭，与近代的改良旗袍亦大有
“
“
差别， 中式西做 的结构，各式领、开叉和饰物的修饰，令现代旗袍熠熠生辉。
民族性：职业装的设计艺术风格多姿多彩，稍加留意，就有诸如按地域、民族分类的俄罗
斯风格、吉卜赛风格、印每安风格、东方风格、现代风格、按宗教来分类的佛教、基督教、伊斯
兰教风格等，此外，还有设计师不同的个人风格。形成如此众多鲜明风格的源泉就在于职
业装的民族性，可以说，民族性是职业装设计艺术风格灵魂。民族性植根于民族文化的根
基上，民族文化是由具有共同语言、共同地域、共同经济生活和共同心理素质的人们共同创
造，是该民族历史形成的传统文化特征，决定着人们的生活习性、艺术风尚和服装民族特
色。民族性是民族文化、民族意识、民族艺术的综合体现。
职业装的民族性在职业装与职业制服中均有鲜明的表现。前者着重体现着装者的个人品质、
文化内涵与民族意识，其民族性特征显而易见，在东方民族中普遍崇尚的端庄雅致的民族
偏听偏信好表现在职业装沉稳、持重的基本造型和色彩；后者在体现企业形象、注意独特 CI
视觉整体效果的第三产业制服中有着设计上的重要性。如服务行业常见的法式面包房、韩国
烧烤、日式茶馆、中式餐厅，让客人走进便迎来了浓郁的民族传达室统特色，从装潢到饰物，
从家具到员工制服，包括餐具等，一应俱全地烘托出民族风格和品味。
职业装的民族性如何表现在设计运用上，是值得研究和探讨的，具体反映在以下几
方面：
“ ”
应注重从民族文化之 根 上汲取精华，而非一些近乎皮毛的猎取的照搬。提到民族性，就
有一些设计上的习惯用法，如选取一点传统纹样，借用某一传统造型，或选用某种具传统
“
”
“
风格的面料，这些方法的弊端在于对民族性的浅显 图解 上，优秀的设计应在于 天然去
”
雕饰 的不露痕迹的自然流露和神韵，这属于民族性设计艺术的真谛，来之不易。日本著名
服装设计内涵，具有日本风格的香色、鼠色的应用也显得极为自然和恰到好处。再如中国传
“
”
统的 如意云卷 图案可以用，但却可以重新构成、组合或分散，或仅取其行云流水般的造
型线等等。传统的装饰工艺刺绣、镶嵌、盘扣可以用，但整体服装廓形、色彩却是现代和流行
“
”“
”
的。能运用 似与不似 似是而非 的模糊设计手法的往往才是设计的高手。
民族文化与民族意识的积淀表现在民族艺术的各个方面，因此，职业装的民族性设计构思
方法可以从民族艺术的各个种类各个方面中发现，如我国传统的彩陶、青铜器、瓷器、建筑、
书画艺术、传统的谦逊、内省、礼仪、含蓄的民族个性，传统的装饰色彩的象征性等等，无一
不能引发、规约职业装的设计，使其既符合现代人的审美情趣和欣赏水平，又独具中华传
统服饰文化之魅力。 SPAN style="FONT-FAMILY: 宋体; mso-hansi-font-family: 'Times New
Roman'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'">职业装设计艺术的民族性，不能局限在
一些有限的代表性服装上，如提起日本式的，就只有宽大的和服；谈起中式的迎宾服，似
……
乎仅仅只有典雅的旗袍；而一讲起印度式的，则只能是披挂式的纱丽
这是一种作茧自
缚的误解，民族文化的博大精深形成了民族服装的丰富性和多样性，上述的这些服装是具
典型民族风格的，但不是唯一的。试想，如果所有的中式酒店迎宾服都只旗袍唯一选择，
又怎能有各酒店之差别，企业的 CI 因而亦不存在视觉识别差。因此，具有民族风格的职业
装在同一民族性的共同特点之下，其服装形式（款式、造型、色彩、质料），完全可以并且
应该是多样性的，这样也才会形成职业装风格的多样性。
职业装的作用
树立企业形象
企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，
但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、
穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么
“
”
一些高档宾馆要写上这一句话的原因： 衣冠不整，谢绝入内 。可见，企业形象，首先是