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主动规划。职业生涯，切忌等靠要。没有几个领导，会有积极发展属下的意识。自己多长
点儿心，看看这一年想往哪个领域拓展一下，然后削尖脑袋往那个方向努力。我曾经大言

“

”

不惭地创造了 鹏程两问 ，不妨再次分享给大家：第一，接下来的三个月，工作方面，
我要做哪些改进呢？(可以从丰富知识、学习技能、解决问题等角度考虑回答)；第二，接
下来的三个月，生活领域，我要做哪些提升呢？（可以从身体、心智、精神、社交情感四个
角度考虑回答）。
专业主义。那天在网上看到这么一段话，说梁山好汉的结局，最好的就是神医安道全、玉
臂匠金大坚、紫髯伯皇甫端、圣手书生萧让、铁叫子乐和、轰天雷凌振。这几个人大都被政府
征用了，为嘛儿呢？看病、刻字、养马、写字、唱歌、做火药，他们共同的特点就是都是手艺
人，都有一技之长。历史如何变迁，专业人士，总能混口饭吃。这给我们职场人士的启示

“

”

是，你得有一样儿拿人的本事，做专做精，这也是大前研一所谓的 专业主义 。我们可以

“

问问自己：如果这家公司倒闭了，我可以凭什么本事到外面混饭吃？怎么能够做到 此处

”

不留爷，自有留爷处；处处不留爷，爷当个体户 呢？

“

”

“

”

如果你在 现状区 和所谓的 舒适区域 里呆久了，觉察不到变化的发生，它就会将你打

“

”

倒，助你职场 安乐死 。如果你能够预见变化，就可以更好地随变化而动。
而我的建议是，做到以上三点，你可以主动出击，成为那个 Lead，即引领变化的
人。不待外界变化来临，你已经主动华丽丽转身。我们不能完全主宰命运，但可以
试着让命运朝我们希望的方向发展。这，就是职业生涯规划的意义。

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