费斯诺定理

 

人有两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。

 

提出者：英国联合航空公司总裁兼总经理

l·费斯诺 

点评：说得过多了，说的就会成为做的障碍。

 

牢骚效应

 

凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚
埋在肚子里的公司要成功得多。

 

提出者：美国密歇根大学社会研究院

 

点评：

1、牢骚是改变不合理现状的催化剂。2、牢骚虽不总是正确的，但认真对待牢骚却总是

正确的。

 

避雷针效应

 

在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金
属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击。

 

点评：善疏则通，能导必安

 

四、经济学

_协调

 

氨基酸组合效应

 

组合体蛋白的八种氨基酸，只要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质。

 

点评：当缺一不可时，

" 一" 就是一切。 

米格

-25 效应 

前苏联研制的米格

-25 喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了

整体性能，故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。

 

点评：所谓最佳整体，乃是个体的最佳组合。

 

磨合效应

 

新组装的机器，通过一定时期的使用，把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。

 

点评：要想达到完整的契合，须双方都作出必要的割舍

 

五、

 

什么是

 

经济学

_指导

 

波特定理

 

当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些，其余就不听了，因为他们忙于思索论据
来反驳开头的批评。

 

提出者：英国行为科学家

l·w·波特 

点评：总盯着下属的失误，是一个领导者的最大失误。

 

蓝斯登定律

 

跟一位朋友一起工作，远较在

" 父亲" 之下工作有趣得多。 

提出者：美国管理学家蓝斯登

 

点评：可敬不可亲，终难敬；有权没有威，常失权。