4.5 培养和开发创造力
培养和开发创造力，宜从以下三方面着手：
1）打下扎实宽阔的知识基础，重视知识更新和优化知识结构，科学的创新来
不得半点的虚假，除了凭真实的成果取得外，没有任何的捷径可走。知识基础是
形成创造力的必要条件。
2）积极开发创造性思维，创造性思维是创造力的核心和关键所在。学习一些创
造性思维的方法、技巧，有利于我们更好的发挥创造力，可以使我们在创新实践
中少走弯路，超越创造障碍，顺利达到创造的目的。
3）培养良好的个人品质，个人要具有独立自主的精神，顽强的毅力，强烈的
求知欲，以及较强的使命感和责任心。
我们要认识到创新并不是一朝一日可以完成的，也不是通过哪一种创造技法
就可以实现的。创新是一种综合能力，是需要我们在学习和工作中不断积累知识
在一定的知识积累基础上，再通过一些创造性思维的方法、技巧的综合才能实现
幕墙设计工作中设计师是主导者，设计师自身的智慧和水平决定幕墙门窗的技
术挡次和水平，幕墙设计师要刻苦学习基础理论、钻研有关技术、认真积累和吸
收经验、学习先进、推新创新、开展科学研究等途径来提高自身设计水平，幕墙设

“

”

“

”

计师应该运用个人才智，控制整个设计。没有什么秘诀，更没有什么符咒，

“

”

可以唤醒一位沉睡的天才，只有靠自己的刻苦和努力。
4.6 不要把自已封闭起来
现代大型幕墙设计工作需要由多工种多专业合作共同完成，不要把幕墙设计
自闭起来，需要与建筑设计或工艺设计、设备设计及建筑经济等工种紧密配合；
在设计以外，它又跟很多专业，如结构材料、施工技术、分析理论和计算工具、检
测手段等密切相关，因此，要提高幕墙设计水平，除做好自身工作以外，不管
是正常的设计工作或者科学研究，都要取得这些工种与专业的支持。

五、人材国际化
中国是世界上最大的门窗幕墙市场，合作领域十分广阔。对于一般要求的工
程项目，国内公司是可以满足的，但对一些重点工程和高档门窗幕墙工程项目，
还需要国内、外的先进或高端技术，在当今知识信息时代，市场变化大，再用老
观点、老办法、老套路是不能维系企业发展的，企业要有计划、有远见地培训设计
人员，学习国、内外先进、高端幕墙技术，注重新思路、新知识、新经验方面的学
习，派技术人才到国外学习培训和引进国外先进技术相结合，提高企业综合竞
争能力。做到人材国际化。

六、强调幕墙概念设计
概念是一种反映事物本质属性的思维形式，它反映客观事物的一般的、本质
的特征，是人们在实践基础上经过感性认识上升到理性认识而形成的。概念设计
就是以工程概念为依据，用符合工程客观规律和本质的方法，对所设计的对象
作宏观的控制，具体地说就是制定方案，包括总体系和所有分体系的布局和处
理原则。日前有些幕墙设计师过于甚至于盲目相信电脑，对电脑的计算结果或者
成图不作检查分析和判断，有时还被电脑的结果牵着走。其实电脑程序有一定的
适用条件，而且它是根据计算简图和所输入的数据去工作的，适用条件不符、计
算简图不能反映实际结构或者输入数据不正确，其结果就不准确甚至可能是错
误的，盲目使用就等于失去控制，失去设计工程师的主导作用。提高幕墙设计水