学好专业课，比如三大力学，混凝土结构等，外语要过级，实习的时候一定
不能偷懒，最好工作开始去工地做施工，做了施工才熟悉具体的东西，不然
你监理不了别人（当然最好不要做监理），后来考虑是否继续施工或者是去
房地产公司发展。最好是不要做监理。监理待遇不好，普遍来说，监理的地位
不高。虽然施工单位尊敬监理，那也是表面上的，除非是经验特别丰富的老监
理，年轻的最好不要去做监理。
六 发展前景
监理业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和
“
管理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业 高
”
“
”
智能 知识和 高水平 管理的载体，成为决定
保持优势竞争地位的关
键因素。监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工
的主观能动作用是监理
中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是
监理企业的宝贵财富，只要世上还有
这个行业的存在，监理人才就必
将得到重视。
全国获
资格的共 8 万余人，扣除减员每年净增长不到 2％。
而目前
保持在 10 余万个左右，更不要说其中有相当一部分人在设计
院、大专院校、
了。况且现
在一般监理企业中 35-60 岁的人员比例过低，有的不到 3％，而这一部分人
从
上看，尚属年富力强、精力充沛、经验丰富、知识面较广、技术成熟的
群体。不少监理企业中 60-70 岁年龄段的人员比例不小，一般都是退休后发挥
余热。这部分人员在现场主要是体力不适应，旁站不用说了，巡视也很难到位，
精力够不上监理的要求，另外这些人知识老化，思想僵化，也不肯学习，必
然会被淘汰出局。再就是一大批才出校门的大专院校毕业生，以大专生为主
(名牌大学、本科生以上的则很少问津监理企业)，他们要培养成监理企业的
，尚需时日。所以监理人才在可以预见的将来仍是供不应求的。
随着
项目如雨后春笋般的
在包括广大
；2007 年中国对外放
开原油、
市场，一大批国外企业正在涌入国内，从而使石油、化工、天然
气、电力、港口码头、储运物流等领域的基本建设市场规模迅速膨胀，给国内石
化工程建设提供了一个前所未有的广阔市场空间；其它诸如高速公路、铁路、
……
机场、地铁、通讯等工程建设项目也是目不暇接
有市场的行业必然会有发
展，所以，只要你是合格的
争取的目
标。