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比较高。

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、千篇一律、比较模糊的复印件。

    让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到 HR

 

的重视。

    最后要说的是，一是在递交简历时与面试官的简单而恰当的交谈可以增大获得面试

的机会，要重视与接收简历的面试官的简单交谈。二是即使简历没有被筛选上，对自

己非常向往的岗位也可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到

HR

 

举行面试的时间，打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官见面。

    总之，简历的重点是内容和自己的亮点，在写简历的时候不要忘记简历是展示自己

特点获得面试机会的重要工具。同时也要结合各个行业的不同特点。    

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