学习型组织深化基层建设

1、紧跟油田改革发展形势的要求，不断加强和改进思想政治

工作，积极创建具有自身特色的企业文化，切实发挥了思想政治

“

”

工作的 生命线 作用。从精神文化、物质文化、行为文化、制度文化、

创建学习型组织等五个方面进行导入，设立知识氧吧、形成了一站

一特色、站站有文化的良好氛围。学习培训小组主要引导广大职工

在学习中做到理论学习和业务学习相结合，知识储备学习和解决

问题相结合，学习型组织和组织型相结合，建立学习的长效机制

激发职工的学习热情，形成良好的学习氛围，并且有计划、有组织

的授课，以考促学的方法，加大职工的学习力度。我队为积极倡导

广大职工确立终身学习，岗位创效的目标，进一步提高技术业务

素质，创新创业能力，增强岗位奉献的责任意识，根据矿关于在

“

”

全矿职工中开展 三树一争 活动的通知精神，结合本队实际我队

把活动分成三个领导小组，即:学习培训小组、岗位职责督导小组、

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” “

创新创效领导小组。启动金点子工程，以矿 金点子擂台赛 和 五