按月汇总奖金报表及时报审发放。

12、对职工（合外包单位职工）进行定期的教育考核，将安全

技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一，对招收新工人（含

外包单位职工）要组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员具

有一定的安全生产素质。

13、严格执行国家、市特种作业人员上岗位作业的有关规定，适

肘组织特种作业人员的培训工作，并向安检部门或主管领导通报

情况。

14、认真落实国家和市有关劳动保护的法规，严格执行有关人

员的劳动保护待遇，并监督实施情况。

15、参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因提出

防范措施并认真执行对事故责任者的处理意见

16、协助安检部门办理安全奖、罚款的手续。
17、组织落实本企业财务工作的安全生产责任制，认真执行安

全生产奖罚规定。

18 、编制年度财务计划的同时．审批安全技术措施经费使用计

划，保证所需经费到位。

19、安全值班期内做好每周综合教育及组织每月四次文明安全

综合检查，同时做好记录。

20、参加每周综合检查。对劳务分包施工质量、文明施工、材料节

约、环境卫生的标准化检查、评分、评定、报表真实。

21、建立健全各种报表、台账，向有关部门提供准确分析资料、

数据。

22、物资管理。组织做好材料、机械设备、工具、能源等物资的进

场使用供应、调配、管理执行各项物资消耗定额，严格管理标准，

减少浪费损失使各项物资消耗不断降低。

23、登记本项目全部明细分类账和有关三级账、辅助账按时按制

度要求结账，定期与总账核对。负责清理债权、债务与劳资核对工

资及奖金总额。

24、定期检查指导部门内及所属劳务分包财务核算工作。参与经

营管理工作保证利润、成本、资金费用等各项经济指标的完成。每月

组织召开经济活动分析会。

25、主持编制、审批材料计划（周、月材料计划做到供料有计划。

按工期需要编制材料进度供应台账）；做好施工机械的租赁、使用

和管理。

26、真实填写经营工作日报。