4.6 针对售后维修工作中遇到的产品质

量问题及时处理；

专业、及时性

5.负责部门建

设和管理

5.1 组织召开本部门月度工作总结会，

并拟定月度工作计划；

依据《岗位业绩考核》、

《培训计划》、

《考勤管理

规定》办理

渠道畅通、信息全面

5.2 组织部门文件归档；

完整性

5.3 协调本部门与公司其他部门的关系，

做好横向联系和沟通，做好信息共
享，共同进步；

渠道畅通、信息全面

5.4 每月对本部门员工进行绩效考勤，

提出激励机制；

依据《考勤管理规定》办

理

6.其他工作

6.1 向总经理做日、月工作汇报；

依据《公司年度计划目

标》分解制定

6.2 参与月度、年度预算以及员工薪酬方

案；

准确性

6.3 完成上级交予的其他临时任务并执

行复命制。

效率性

岗位任职要求(学历、工作经验、能力要求)

基本要求：

1. 年龄：30——55 岁
2. 学历：专科。
3. 工作经验：从事管理工作 3——5 年以上。
4. 身体状况：身体健康，心理素质好，适应能力强。
知识和能力要求：

1. 熟悉相关知识。
2. 具有良好协调沟通能力、计划规划能力强，具有组织调控能力和全局战略意识。
3. 学习接受能力强，能接受新知识、新理念。
态度要求：

1. 积极向上，认真负责，敢于承担工作压力和风险。
2. 严格按规定办事，同时具有创新意识和创造能力。

                 

总经理签字：

签字日期：

                 

员工签字：

签字日期：