织结构的有机体，其内部成员或部门间的分工协作不是通过价格机制来进行
的，而是通过科层制组织进行的，这是企业区别于市场的主要标志。
　　(2)企业是一个面向市场的经济组织。它是产品的生产者或服务的提供者，
所提供的产品（劳务）必须满足一定的社会需要，并且受市场的选择和制约，
这是企业区别于其他社会组织和

消费

者的主要标志。

　　(3)企业是一个具有独立经济利益的经济组织。企业的活动以盈利为目的，
具有独立的经济利益，它通过交换和其他生产单位以及消费者发生联系，它
是一个独立核算、自负盈亏的实体。
　　(4)企业是一个能主动发展壮大自己的经济组织。在市场竞争机制中，企
业要减少市场交易费用或提高生产经营效率，必然会形成企业的一体化趋势，
一体化的过程就是一部分企业被另一部分企业兼并或重组的过程，也是企业
主动发展和壮大自己的过程。
　　2、企业价值评估的企业价值观
　　企业价值评估是将一个企业作为一个有机整体，依据其拥有或占有的全
部资产状况和整体获利能力，并充分考虑影响企业获利能力诸因素，对企业
整体公允市场价值进行的综合性评估。可以说，它是市场经济和现代企业制度
相结合的产物。关于企业价值评估，西方发达国家经过长期发展，已形成多种
模式，并日趋成熟。我国处于经济体制的转型期，企业的性质呈现多元化特点，
企业价值评估不可能完全套用西方的模式。采用什么样的企业价值观，对企业
价值评估有着决定性的影响。
　　迄今，经济发展历经农业经济、制造经济、服务经济、体验经济四个大的时
代。不同时代，财富创造机制发生了重大变化，价值创造的主体随之改变。相
应地产生了劳动价值论、资本价值论、客户价值论和效用价值论等企业价值理
论。按照价值来源的主体不同，企业可分为三种类型。一是以劳动创造价值为
主的企业，二是以资本创造价值为主的企业，三是以客户创造价值（包括效
用体现价值）为主的企业。对于企业价值评估，劳动价值论的理念主要是劳动
创造价值。一方面，对于企业本身来说，由于它的产生和存在凝结了无差别的
人类劳动，并且能够生产具有使用价值的各种商品，商品可以上市、买卖，企
业本身也可以兼并、收购、改制、重组、破产，通过市场交易来体现出自身价值
的高低，企业价值＝企业的成本价格十利润；另一方面，企业的价值是由劳
动创造的，付出了劳动就会相应创造价值，企业的价值体现在企业生产的商
品上，企业价值＝企业未来生产的商品价值的现值－企业生产成本的现值。资
本价值理论是现代西方经济学的主流理论之一，其核心内容是不仅活劳动创
造价值，而且死劳动也创造价值。所谓死劳动，实际上就是资本，具体包括实
物资本、无形资本、人力资本、资源资本等。可以说，在企业家眼里，一切都是
资本，一切都能产生价值。资本趋于隐性化、人性化、智能化、自然化。按照资本
价值理论：企业价值＝实物资本（或其创造）的价值＋无形资本（或其创
造）的价值＋人力资本（或其创造）的价值＋资源资本（或其创造）的价值。
客户价值理论认为，价值是由客户决定的。就顾客而言，其购买的已经不完全
是产品、服务本身，更重要的是一种感觉，而感觉是极具个性化的。认可才有
价值，认可就是价值。客户认可你的产品，就有价值；客户不认可你的产品，
就没有价值。客户购买得多，价值就高；客户购买得少，价值就低。可见，客
户价值理论是企业从客户的视角来看待产品的价值，这种价值不是由企业决
定的，而是由客户感知的，即企业价值来源重心从企业内部转移到了企业外