也是无用。不管你是心不在焉还是，只要最后达到了公司要的结果，那就是好员工。  

 

你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标，否则这个问题基本等于没有回答。 　 
　　 5 f7 v' {7 o) v4 D6 d
　　　　６.

 

自杀式之六：我应该 　 

　　 4 Z9 f* T: j, P' C* u0 V

……

 

　　　　如果你给一份

的任务，你会怎么做？ 　 ! T9 v/ S) }& ~# S8 B  R

　　 
　　　 6 V# x+ c7 ~7 ^/ b7 {
　　 

 

…… 

　　 我应该能够做好

　 7 @2 T6 s( F4 M# k

　　 
　　　　我应该能够做好，反过来说就是：做不好也不怪我吧！ / @6 w* Q, C- T* C
　　 
　　 

…… 

　　　　企业是用结果说话的，应该做好

那还有应该做不好地方怎么办？这是一个

“

”

责任心的测试。但是 应该 者失败了。 / [& ^. O8 f$ A9 ?
　　 
　　 
　　　　你可以尝试谈谈，你会怎么做。如果做到你会怎么样，如果做不到，你会如何调
整。保证在 DEADLINE 前获得底线结果。