做什么、怎么做我们都需要融入自己对与这个 HR 的理解，虽然简单的 2 个英文字母，但是它代表的意
义却是重大且无法取代的。

　　我在多年的实战经验中提炼出以上优秀 HR 管理者所应具备的职业技能和特长，指出 HR 成长发
展的过程相当于一个自我创新的过程，对 HR 而言，除了不断学习专业知识，在自我成长的道路上也
需时刻更新自己的管理理念，探索新的管理策略，从而全方位地提高自己的管理创新能力。

　　其次每一种职业，都有其自身的特点，这就要求适合的人来做好这项工作，为了确保工作的顺利
完成，碰到问题懂得充分利用资源自我解决，并能关注到细节性的问题。工作中需要我们把自己的想
法通过各种途经来影响他人，敢于做决策，果断并强行执行，激发团队合作的意识。

　　最后作为一名优秀的 HR 必须在企业学会了解人性，知人善任，把员工与企业的微妙关系融入到
企业的战略规划中来，我们才能真正的在公司的发展壮大中占有不可替代的一席之地。（作者：郭
锐）