其他方案；请求上级任免有关干部；请求上级审定有关项目；请求上级审查批准本矾关
制定的共需由上级机关审批后方能生效的重要规范性公文；请求上级批准按规定必须履
行审批程序的其他事项等。

15．报告。用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，答复上级机关的询问。实践中
常具体用于：向上级反映工作的进展情况；反映工作中出现的有关情况、动向或问题；汇
报有关政策法令或指示的执行情况和有关任务的完成情况；提出纠正有关偏向的具体意
见和建议；提出转发公文的建议；答复上级的询问；检讨工作中的错误；依照报告制度
的规定汇报各方面的综合情况及工作计划；将有关事项或公文报送上级机关备案等。

16．函。用于部门之间商洽工作、询问和答复问题，向无隶属关系的有关主管部门请求批
准等。

17.会议纪要。用于记载和传达会议情况与议定事项。

二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15 分）
都说管过行政的人做老板时有资本，从此话可以看出行政工作的重要性与全面性，行政
工作贯穿整个企业的运作。
行政部门的特点是服务，它不同于生产，凡非生产性质以外的所有事务都应该属于行政
后勤性质，包括：宿舍管理、员工劳保与福利、饭堂管理、环境卫生、车辆管理、海关事务、
保安工作、水电管理、设施设备及对外办公（政府、公益等等）

三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做
什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、
财务部。（15 分）

 

部门 准备资料

 

市场营销部 年初至今的销售数据、客户资料、客户投诉与建议、

 

售出 品跟踪记录、下半年计划

 

产品研发部 开发产品的资料、跟踪报据、不良点、不良点改进报告
与档案、下半年计划

 

行政人事部 人员流动分析与统计、人力成本报告、工伤报告、劳保

 

情况报告、保安工作、后勤开支及员工建议反馈、合同等财务部 半年度固定资产、成本核算、
工资状况、盈亏报告

四、请拟一份关于国庆节放假的通知。（5 分）
通知

庆国庆节，举国同欢，公司放假一星期（10 月 1 号－10 月 7 号），10 月 8 号照常上班。
注意事项如下：
1.……
2.……

 

祝大家国庆节愉快 周知