（二）自传材料；

（三）鉴定、考核、考察材料；

（四）学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学

习成绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩和审批材料

等）；

（五）政治历史情况的审查材料（包括甄别、复查材料和依

据材料，党籍、参加工作时间等问题的审查材料）；

（六）参加中国共产党、共青团、工会及民主党派的材料；

（七）奖励材料（包括科学技术和业务奖励、模范先进事迹、

表彰等）；

（八）处分材料；

（九）录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退离休、退

职材料及各种代表会代表登记表等材料；

（十）其他可供组织上参考的材料。

  

第三章 员工档案的收集整理

  

第六条 总裁办公室是公司的员工档案管理部门。

  

第七条 总裁办公室对送转的档案材料应当及时清理、鉴别

和登记。

  

第八条 各职能部门应当及时将需归档的零星材料移交总裁

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