测试经理：可以管理多个小型测试团队，能够承担多个中型及较大型项目的测试，

及具备至少 1 个大型项目（程序代码在 25000 行以上）的测试管理能力。该职位薪水一

 

般过万，年薪二三十万正常。
    

质量经理/项目管理：跳出测试的执行转而关注过程。SQA 待遇差别比较大，但有 2

年以上测试或开发经验的人 5000

 

以上应该没问题，好的也过万。

 

技术方向：

白盒测试：这个由开发人员转过来的比较多，一般技术上要至少达到技术经理的水

准。待遇比较好，一般 7k

 

以上，好的年薪二三十万。

自动化测试方向：熟练使用一种以上自动化测试工具，做的好的待遇与白盒测试有的一
拼，一般 6k 以上,

 

不过最近学的人多了，待遇贬值可能比较快。

 

测试分析师/技术总监:主要职责是对系统的测试结果进行综合的分析，例如缺陷分析、

性能分析等。不但测试技术能力较强，还要具备数据库、操作系统等多方面的技术知识。这
个待遇一般过万了吧. 

    

 

行业测试专家：物以稀为贵，过万一般问题不大。

    经历了以上一些阶段，大概在 35 岁左右，职业发展上基本达到瓶颈，此时只要混的
不是很差收入一般可以算的上中产阶级，日子可能依然过的比较郁闷，之后的方向可能

 

有做培训，咨询，自己开公司创业等。

 

入测试行已有五、六年，谈谈自己的规划和一些想法：

 

一、自己的规划：

    做了几年之后，积累的了一些行业经验（电子商务型，电信通信行业）和管理经验

 

（指的是测试管理），毕竟是女孩，这么多年一直都在不断地学习各种技术，总怕 落后。
时间长了，感觉还是很累，感觉比做开发累。所以将来的方向是：走管理路线。（当然这
条线也不好走，但是做了 2

 

年管理后，感觉在这方面有一定能力，只 要努力就一定会成

 

功的）
做好测试：主动性强，有信心，能听取接纳别人的意见。( 

 

自己悟出的）

   

 

二、对于测试新手来说，如何入行，需要具备的知识和能力

1、测试的基础理论知识，知道测试流程是什么？测试的常用的文档有哪些，该如何编写？

 

测试方法有哪些？
方法：去一些测试论坛找些资料来学习。或者买一些测试的书籍。再有也可以参加测试培

 

训。
2、要熟悉或精通一门语言. (例如: Java, C++，.net，VB，PB，Dephi)，做到能读懂代

 

码。当然能独立编写代码更好。