安心工作，家人除精神上支持外，生活上承担了全部或大部分

的家务。然而家人并非需要回报，更多的却是自己付出的能得

到企业的承认和理解。世界上没有无缘无故的爱，员工对企业

的忠诚与奉献也并非无缘无故的产生。企业关心职工，更多的

是为职工服务的反作用力培植了职工的满意度、忠诚度，激励

了职工的敬业精神。

　　在市场经济加大的当今，企业经营管理者为了企业参与市

场竞争的现实需要，加大了企业经营管理者的权力。但权力的

扩大必须建立在其权力所及能得到职工认可的基础上，不被职

工认可的权力不可能产生作用。企业经营者权力如要被职工认

可，首要一条就是得尊重职工的人格，把职工真正看成企业的

主人。肆意伤害职工的感情，不尊重职工的人格，使他们感觉

不到企业的荣辱兴衰与自己有关，职工又何来积极性呢？

　　管理者与被管理者之间应建立信任的桥梁，以情动人、以

诚待人，以最大限度信任人、满足人的合理要求，将爱心贯穿