选择项目经理人时,不可以因为他是技术背景出身,就委派他为
项目经理人。项目经理人必须充满热忱,受过训练,因为他要为项
目成败负责。
二、 迅速建立标准程序
建立项目标准程序的速度要快,但不需要完善。不完善的标准程序
可以让问题凸显出来,进而加速形成解决问题的方案。
三、 组织核心团队
项目团队应该由跨部门的人员组成。由于团队成员来自不同的部门,
因此当问题发生时,可以获得不同部门的意见和奥援,有效解决
问题。同时应该注意的是,项目成员还应该包含终端使用者或顾客。
核心成员必须有始有终地参与。
四、 确保团队成员全职负责项目
为了加速项目的完成,团队成员应该一次只负责一项项目,避免
同时负责多项项目,削弱力量。
五、 团队成员最好避免分处各地
团队成员应该在同一个区域工作,彼此的沟通协调较容易。
六、 高阶主管的支持
项目失败通常是因为高阶主管没有参与。项目一旦开始推行,高阶
主
管负有全程参与的责任。
此外,在必要的时候,为了准时达成项目目标,企业应增加额外
投资。麦肯锡顾问公司曾经分析,推出新产品时,如果项目时间拖