6)    品质协调,本部门品质工作之领导,品质管理活动之推动,所属人员工作之督导、评价

 7)  

  品质记录的审核. 8)    5S 管理之督导. 
9)    完成上级交办的任务,对品质经理负责并报告工作. （3）文员：

 

1）

    部门人事记录与跟进，做好本部门人员考勤的申报和记录； 2）    办公用品的领

用、发放； 
3）

    文件、资料及质量记录的接收、存档和发放； 

4）

    部门内部的会议、培训记录之作成，会议和培训的前期准备工作 5）    打印本部门

的一些文件； 
6）

    参加部门组织的各种培训和其它活动：. 7）    5S 活动之参与、宣传、监督： 

8）完成上级交办的工作,对直属领导负责并报告工作. （4）QE 
1)    人事行政制度之遵照与执行,品质方针,制度之遵守与推动. 
2)    制订 QAP, 品管手法与统计技术之设计与推动、监察、分析、总结与改进

 

3)    .制程品质管制能力分析与品质改善, 处理品质异常及品质异常之分析及纠正/预防措
施的制订 
4)    客诉处理,客户抱怨之品质异常调查、分析、改善,制订纠正/预防措施,验证其效果，对
各部门的在线品及库存品的处理、跟踪和客户退货报废品的判定 
5)    QC 签办,指导 QC 品检样品之制作,对各环节 QC 和组长(副组长)提供技术指导，内部
标准的评审、改善与跟进 
6)    协力厂之辅导. 
7)    按培训计划组织部门内的品质培训. 8)    5S 活动之推动. 
9）完成上级交办的工作,对经理负责并报告工作. （5）QA：

 

1）人事行政制度之遵照与执行, 品质方针、制度之遵守. 
2）.制程品质管制能力分析与品质改善, 处理品质异常及品质异常之分析

 3）监督制程和

客户投诉之品质异常的改善追踪 
4）客诉处理,客户抱怨之分析、改善，对各部门的在线品及库存品的处理跟踪和客户退货
品的确认 
5）5S 活动之推动. 
6）完成上级交办的工作,对主管（副主管）负责并报告工作

 （6）IQC 组长 

1)    人事行政制度之遵照与执行, 品质方针、制度之遵守. 2)    对本组组员工作之安排及纪
律之监督 3)    完善进料品质检测标准. 4)    对所属外购的物料、半成品、成品组织品质检查,
 按期对库存物料组织复查,材料加工品质之检测与控制,反馈品质信息于部门主管, 对进料
品质异常的确认处理. 5)    品质协调, 品质记录之复核, 品质改善之督导. 6)    供应商管理、
评审. 7)    样板和检验仪器之管理. 
8)    组织 IQC 组员的岗位培训及监督考评管理. 9)    5S 活动之开展. 
10)    月、半年、全年品质总结及管理总结. 
11)    完成主管（副主管）交办工作,对主管（副主管）负责并报告工作. (7)  IPQC 组长(副
组长) 
1)    人事行政制度之遵照与执行, 品质方针制度之遵守. 2）对本组组员工作之安排及纪律
之监督 3）完善制程品质检测标准. 
4）依作业指导书、质量计划书、限度样板进行首件检验,出具首件检测报告. 
5）品质异常的原因调查, 制程不良的研究与分析,制程改善之督导,不良品的确认处理. 6）
制程品质控制能力的分析与管制,完善作业规程. 7）品质协调, 制程巡检及记录的复核 8）
样板和检验仪器之管理. 
9）组织 IPQC 的岗位培训及监督考评管理. 10）5S 活动之开展.