6．

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“

”

抓好员工 爱岗敬业 教育宣扬企业文化

组织新老员工学习公司各项规章制度，讲述具体维修，巡检方法，

设备维修要求，员工手册，岗位职责，职业道德等方面的基本要

求，组织学习考核。在工作中以老带新，生活上相互关心帮助，创

造和谐氛围，增加团队凝聚力。组织学习公司的优秀员工事迹，明

确榜样的力量是无穷的，榜样的形象是光彩照人的。提高新员工对

公司的认知，注重企业文化中软要素的作用，以人为中心，尊重

人，依靠人，公正的待人，提高新老员工的自尊心，在工作中发

挥各自的聪明才智，调动工作积极性。

7．

精心组织认真布置安排年终设备检修工作

临近年底，制定应急方案，组织安排人员对对电梯机房设备进行

全面检查，保障设备设施安全运行。

8．

工作中的经验教训及来年展望

电梯维保专业人员新人较多，流动性大，技术素质参差不齐，在

执行力，学习力方面存在差距，如何调动员工积极性，在工作中

不断磨合，发挥每个人的工作效能。在新的一年里，相信在各级领

导的有效管理下，一定能克服不足之处，百尺竿头更进一步。
    
    2012

 

年对我们公司是一个充满挑战、机遇、希望的一年。2012 年

我公司对电梯安装、维保工作还要加大力度，加强公司内部管理，

深挖潜力。今年公司在 2011 年安装工作的基础上，还要安装朝辉首

府二期、朝辉东方城、汇城上东二期、国际华城三期等楼盘，以及正

在洽谈的楼盘电梯，同时维保工作也有跟上进行维护保养。