派出所处理。

d)

醉汉在岗上不听约束，手舞足蹈的谩骂值班员或行人，引来群众围观，妨碍交通或治
安秩序，应及时报告派出所，强行将其约束到酒醒。

12.煤气泄漏的处理：

a) 发现煤气泄漏，不准在现场使用对讲机，严禁按门铃、打电话等一切能冒火花的工具。
b) 所有能打开的窗户轻轻推开，疏散气体。
c) 通知队友或设备工人迅速关闭煤气总闸或分闸。
d) 轻敲门呼唤室内的人，若无人应答时，在感觉气味疏淡时（或戴上防毒面具），在保

证自身安全的情况下由隔壁的窗户爬入或破门入内救人。

e)

发现有人昏迷，应及时抢救，尽快护送中毒者到就近医院。

f) 通知上级领导到场，通知煤气公司负责人到场。
g) 配合有关部门查明原因，了解情况。

13.哄抢财物的处理：

a) 发现员工集体哄抢事件，应大声说明哄抢国家、集体或个人财产是侵犯共私财物的违法

行为，告诉现场员工不要盲目受骗上当。

b) 迅速将发生员工哄抢事件的时间、地点、参与人数等具体情况报告当地公安机关。
c) 向公安机关提供带头哄抢的人员和被哄抢物资的情况，同时协助公安机关清点现场物

资，弄清哄抢损失的财物。

14.聚众打架斗殴的处理：

a) 即时劝阻打斗，劝散围观人群和收缴打斗用的凶器，如有打伤人或毁坏台、椅、器具等

报告公安机关处理。

b) 保持中立态度，尽量保护自己人身安全。
c) 双方不听制止，事态继续发展，场面难以控制，应迅速报告公安机关，如有重伤者送

医院抢救。

d) 协助公安机关勘查打斗现场，收缴各种打架斗殴工具，辨认为首分子。

15.纠纷的处理：

a) 及时劝止，并向上级或办公室报告。

b)

详细询问双方，弄清情况。向双方同事人询问纠纷发生的原因和经过，并了解在场其他
人员，分清是非。

c) 说服教育，疏导调解，也可单独疏导，认为矛盾不大，可进行全面公开调解。

d)

召集双方当事人开调解会，讲明调解的内容和目的，提出调解纠纷的见解和看法。

e) 要求当事人进行讨论，争取互谅互让。如双方意见一致，即履行调解协议书，双方签字。
f) 双方执着，调解无效，交公安机关处理。

16.劳动纠纷、上访告状、罢工的处理：

a) 迅速报告上级领导和公安机关。
b) 组织人员及时赶往现场劝止，避免矛盾激化。

 

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