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助明确成长方向,公司在技术中心内推行 员工发展援助计划 ( DSP),其
核心是导师制,主题内容为 文化传承、思想交流、技术辅导、成长关怀 。通过导师在活动中的言行来影响公司的新成员,让他们可以更好、更快地融入集体,尽早地成长成为一名合格的设计人才。