4.贯彻执行确定的方案。在执行过程中也要及时加以监督检查。方案实现以后，还要检
查方案实现后的经济效益，衡量是否达到了预期的目标

此处选择了两类经营行业不同的公司，劳动力密集型加工业富

士康以及高新技术产业微软、google 作为对比，借以体现不同经营

策略下工资成本控制的区别。

首先，确认薪酬成本并不只是工资成本，而是包括了奖金、福利

以及对于员工的培养。

1．

富士康所代表的行业和范围

作为工厂化的大规模工业生产加工企业,富士康属于劳动力

密集型,这个行业的主要业务是生产加工机械机器,需要雇佣大量

的工人。由于主要工人技术要求并不高，行业竞争非常激烈，单

件成本的利润极微，只能以薄利多销的方式盈利，而相对的降

低成本能带来的优势更为明显。

微软谷歌所代表的行业和范围

作为高新技术软件、网络类的尖端企业，微软谷歌属于技

术密集型，主要的业务集中在软件的设计和开发方面，对于从