团队活动也要把握一个度，不能太密，不能太过强制，这样也可能让组员有压力。

八、团队文化

这一点放在最后讲，不是因为不重要。而是因为它最重要，而又最难做。你要努力去形成你
们团队文化，形成一些大家都认同，有没有形成规范的规则。这个很难，还在研究中。