3、需要分析填报的统计指标

    会计科目中“实收资本”科目下是按具体投资者进行的明细分类。因此统计指标“实

收资本”下的“国家资本”、“集体资本”、“法人资本”、“个人资本”、“港澳台资本”、“外

商资本”等指标就不能从会计科目中直接取得。要区分投入资本的性质，需要结合工

商营业执照、公司章程和企业实际情况等 进行分析填列，如企业填 101 表时的登记

注册类型为股份合作制企业时，不管是 否存在个人投资，其控股情况都应填集体控

股，103 表中的资本类型也应填集体资本，否则审核关系就不能通过。

    4、需要从会计科目中计算的统计指标

    会计制度上有很多会计科目没有规定明细科目，各单位根据其具体情况进行明细

分类。如“管理费用”中的“税金”、“财产保险费”、“差旅费”、“工会经费”等指标，在单

位没有明细分类时是需要从会计科目中摘算的；再如：会计制度规定“财务费用”科

目核算企业为筹集生产经营所需资金等而 发生的费用，包括利息支出（减利息收

入）、汇兑损失（减汇兑收益）以及相关的手续费等。因此统计“财务费用”中的“利

息支出（净额）”指标时若存在利息收入和汇兑损益的情况下是需要计算得出的。而

“上缴的各种费用”等统计指标都要从会计科目中摘取，在此就不再一一列举。

    5、根据会计帐户发生额取得的统计指标

    “应付工资总额（贷方累计发生额）”和“应付福利费总额（贷方累计发生额）”指

标是根据会计帐户发生额取得的指标。“应付工资总额（贷方累计发生额）”反映的

是本报告期内计入成本费用的应付工资数。而它的借方发生额是发给职工的实发工

资；余额是应付未付的工资。应注意此项指标和资产负债表上的应 付工资的区别：

资产负债表的应付工资是余额、是负债，而此项指标是提取的工资数额。理论上来讲

应付工资贷方累计发生额就是提取的人工成本费用，但 遇有会计账目调整，可能就

包括了部分调整数额。2007 年是新《企业财务通则》和新《企业会计准则》实施的第一

年。有些施行新《企业会计准则》的单位，按要 求对工资科目进行了调整，把原来按

要求转出的未付工资再按要求转回，这样调整后的“应付工资总额（贷方累计发生

额）”就既包括提取数也包括调整数。

    没有实施新准则的企业“应付福利费总额”取得方法和“应付工资总额”相似。而实

施新准则的企业从 2007 年 1 月 1 日起，不再按工资总额的 14%提取职工福利费。

    （三）报表的审核关系不同

    1、资产负债部分