（

7） 选择这份工作的原因为何？ 

    这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于

对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功

夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出

高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。

 

（

8） 你认为相关产业的发展为何？ 

    这也是事前准备的功夫，多阅读一些相关的报章杂志，做一些思考，表现出

自己对此相关产业的的认识，如果是同业转职者，可强调以自己的经验为基础

所做的个人见解，但若是初次接触此一行业，建议采取较为保守的方式，以目

前资讯所提供的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚意为最高指导原则。

 

（

9） 你希望的待遇为多少？ 

    这是一个非常敏感的问题，其实在目前，一般大型机关在招聘时就会事先说

明基本底薪等等薪资待遇为何，而一般事业单位有许多仍以个人能力，面试评

价做作为议薪的标准，所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的

相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，

这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考量重

点，

“依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信

程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。

 

（

10）在工作中学习到了些什么？ 

    这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依

据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经