学好专业课，比如三大力学，混凝土结构等，外语要过级，实习的时候一定不
能偷懒，最好工作开始去工地做施工，做了施工才熟悉具体的东西，不然你监
理不了别人（当然最好不要做监理），后来考虑是否继续施工或者是去房地产
公司发展。最好是不要做监理。监理待遇不好，普遍来说，监理的地位不高。虽然
施工单位尊敬监理，那也是表面上的，除非是经验特别丰富的老监理，年轻的
最好不要去做监理。
六 发展前景
监理业是依靠技术和管理进行服务的特殊行业。监理市场的竞争靠的是技术和管
“
”
理实力，而技术和管理实力主要靠的就是人才。监理人才作为监理行业 高智能
“
”
知识和 高水平 管理的载体，成为决定
保持优势竞争地位的关键因素。
监理企业能否吸引、留住并合理充分使用高素质人才，发挥全体员工的主观能动
作用是监理
中不容忽视的核心问题。所以监理人才永远是监理企业的宝
贵财富，只要世上还有
这个行业的存在，监理人才就必将得到重视。
全国获
资格的共
8 万余人，扣除减员每年净增长不到 2％。
而目前
保持在
10 余万个左右，更不要说其中有相当一部分人在设计
院、大专院校、
、政府部门工作，故现场实际约每
3 个工程才有 1 个
了。况且现
在一般监理企业中
35-60 岁的人员比例过低，有的不到 3％，而这一部分人从
上看，尚属年富力强、精力充沛、经验丰富、知识面较广、技术成熟的群
体。不少监理企业中
60-70 岁年龄段的人员比例不小，一般都是退休后发挥余
热。这部分人员在现场主要是体力不适应，旁站不用说了，巡视也很难到位，精
力够不上监理的要求，另外这些人知识老化，思想僵化，也不肯学习，必然会
被淘汰出局。再就是一大批才出校门的大专院校毕业生，以大专生为主
(名牌大
学、本科生以上的则很少问津监理企业
)，他们要培养成监理企业的
尚需时日。所以监理人才在可以预见的将来仍是供不应求的。
项目如雨后春笋般的
在包括广大
2007 年中国对外
放开原油、
市场，一大批国外企业正在涌入国内，从而使石油、化工、天然
气、电力、港口码头、储运物流等领域的基本建设市场规模迅速膨胀，给国内石化
工程建设提供了一个前所未有的广阔市场空间；其它诸如高速公路、铁路、机场、
……
地铁、通讯等工程建设项目也是目不暇接
有市场的行业必然会有发展，所以
只要你是合格的
争取的目标。
根据以上的几点分析，监理工程师的前途是辉煌的！