四、总裁助理没有明确严格的工作职责范围和工作量。

　　除了日常事务工作，无法分配到各部门的工作，总裁助理

顶上，意外多发生的公司事务，甚至是休假时间也要参与到工

作中来，只要总裁在工作，或者总裁有工作需要；

　　五、总裁助理心态

　　要凭良心去工作，总裁助理

thldl.org.cn 不能靠定性、定量去

工作，因为总裁是公司兴衰成败的关键，所以总裁助理在心态

上也应该向总裁一样把公司当成自己的公司去工作，这样才能

做一个好助理，想总裁之所想，达成工作默契感。

　　六、总裁助理要亲和力强，责任心强，懂商务礼仪、具

备良好的气质等多种综合素质。

　　总裁助理在很多时候是联系员工与总裁之间的桥梁，所以

要有亲和力；因为经常会总裁来人的接待工作，所以要有多种

综合素质。

　　我看来，

公司

不同，总裁不同，总裁助理的标准也有所不同。