2005 職場大趨勢

科技產業人才不足，海外白領人才入侵

傳統產業抬頭，科技不再新貴

退休金帶著跑，派遣、外包成為新趨勢

求職基本學歷上看碩士，大學成為義務教育

進修與證照成為上班族求生之道

產業持續西進，大陸成為一流人才戰場

人才供需失衡，結構性失業問題仍待解決

職涯二部曲，中高齡職場的第二春