2 、测评的种类

什么是人才测评？

要确切知道一个人的身高，拿尺子量一下即可；要确切知道一
个人的体温，拿温度计量一下即可。同样地，要把握一个人的

 

发展潜力、个性特点等心理特征，就需要进行人才测评。

测评的种类：逻辑测试、公文筐测试、情景模拟、角色扮演、无
领导小组讨论、声东击西等等

公文筐测试：让接受测评人员在所假想的情境中，扮演某
种角色
，对事先设计的一系列公文进行处理，进而针对受测者处
理公文
的方式、方法、结果等进行评价。