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目标管理的正确理解

• 目标管理不是计划管理；

• 目标管理不是对目标的管理；

• 目标管理是通过目标实现管理；

• 目标管理是管理者或个人通过激励机制的作用，把企业组

织或管理者的目标，转化成被管理者或个人的目标，以实
现由自我控制达成整体协调控制的一种管理技术和方法。