第

34 条收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处全面冲洗干净，清洁车箱内壁、沙发、

脚垫。

第

5 章违章与事故处理

第

35 条因司机故意或其本人过失造成的交通违章，如：违规停车、证件不全、超速、压黄线、

逆行、

闯禁行等违反交通规则的罚款，由当事人承担全额罚金。

第

36 条在执行公务过程中，如认定是司机故意或其本人重大过失造成的交通事故和车辆

损坏，如属

公司车辆损害保险范围，当事人可免除赔偿责任。如在保险范围之外，当事人

应负责赔偿车辆损失差额与保险金差额。造成人员伤亡的有当事人承担相关法律责任。

第

37 条酒后开车损坏车辆者，由司机负责维修费用；如发生交通事故，除支付维修费用外，
司机还

应按相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。

第

38 条当发生交通事故时，事故现场司机应做到以下几点。

1．迅速与公司联系，接受公司的相关指示。
2．如发生人身伤害，应迅速拨打 122、120。并看护好现场。
3．应记录对方车辆的驾驶证号和车牌号，填写

“事故报告单”。

4．记录对方的住址、姓名、工作单位、电话和身份证号码等，以便事后联系。
5．牢记对方车辆损坏的部位与程度，条件许可时，可利用手机、照相机拍下现场实景。
6．尽可能记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等资料。

第

6 章考核与奖惩

第

39 条为了确保上述规定能得到认真贯彻执行，使公司司机的总体素质和服务水平得到

显著提高，

公司将不定期对所有在岗司机进行文明、礼仪、安全方面的考核。

第

40 条考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的办法，

考核的内

容包括仪态仪表、敬业精神和安全行车等方面。

第

41 条司机全年安全行车，未出交通事故，年终公司将给予现金奖励。

第

42 条对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视具体情况给予现金、表彰等奖励。

第

43 条对工作怠慢、违反制度和发生事故者，公司视具体情节给予警告、罚款直至辞退处

理。

第

7 章附则

第

44 条本制度根据公司人力资源相关制度制定，由相关部门负责解释。

第

45 条指定车辆修理厂，指定加油站或油卡加油。

第

46 条统一制定车辆管理台账。