都应承担经济责任；具体赔偿金额由非违约方和企业工会根据违约
者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定；乙方违约，按甲
方奖惩办法规定承担违约责任。

第二十五条

 乙方不得在掌握甲方商业秘密期限内提出可、解除劳动合同或自动

离职，经协商解除劳动合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有
竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

第二十六条

 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密

事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔
偿责任。

第二十七条

 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。

如果在公派培训，实习后为甲方工作期限在一年以内发生的，应赔
偿甲方有关的费用。

九、当事人约定的其他内容

                                                                                           

                                                                                      
                                                                                
十、劳动协议
第二十八条

 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位劳动争议调解委

员会申请调解，调解不能解决的，由争议的一方或双方向

       劳动

争议仲裁委员会申请仲裁、任何一方不服仲裁决定的，可在收到仲
裁决定之日起

15 日内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

第二十九条

 甲方的岗位工作制度，考勤考绩制度，奖惩制度等对合同当事人双

方具有约束力。

十一、其他
第三十条

   本合同未尽事宜，按国家。当地人民政府有关规定执行。

第三十一条

 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。合同制签订之日起生效，具

有同等法律效益。