执行。如果

“战友”是同级同事：一、互相支持。在你遇到难题想得到怎样的支持，你就怎样去

支持别人。二、保持距离。不要把同事当成朋友，公私不分。三、决不传播流言。流言满足了人
们窥私的心理，所到之处必生龌龊。

　　时刻注意细节

　　

1.平等对待每一个人。不要对资历老的前辈刻意讨好，也不要对新人颐指气使。“尊重”

是与同事相处的基本之道。

　　

2.莫在办公室过多谈论自己的私人生活，更不要倾诉自己的个人危机， “友善”并不等

同于

“友谊”，别人对你的个人生活也不一定感兴趣。

　　

3.开玩笑要有“度”。轻松幽默的人的确能够受到大家的喜爱，但口无遮拦就是另一回事

了。

　　

4.莫谈论他人是非。谈论别人是非者往往自己会成为是非的中心。

　　

5.莫炫耀自己。即使你与上司有着情同手足的关系，也不要到处炫耀，低调淡然能远离

妒忌和刁难。

　　

6.莫想着占别人的便宜。斤斤计较的人容易失去同事的信任和支持。

　　

7.莫过多要求别人。不要期望每个同事都像家人和朋友一样来包容你、理解你。

　　

8.如果已经和同事成为朋友，不要在工作场合显得过于亲密，避免让人感觉你们 “拉帮

结派

”。

　　

9.要学会说“不”。同事间相互帮助是应该的，但不要让这种帮助变成了习惯和指使，否

则你分内的工作又怎么办呢？

    当然，同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的
进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进
行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正
常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。

　　处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点：

　　（一）

 尊重同事

　　相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲
友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而
同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关
系，最重要的是尊重对方。