“
”
就业 五险一金 详解
关于五险一金
:什么是五险一金
“
”
五险一金 讲的是五种保险
,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“
”
一金 指的是住房
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生
“
”
“
”
育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是 五险 是法定的，而 一金 不是
法定的。
“
”
五险一金 的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位
20％(其中 17％划入统筹
3％划入个人帐户)，个人
8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位 10％，个人 2％+3 元；
失业保险缴费比例：单位
1.5％，个人 0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它
的工伤费率；生育保险缴费比例：单位
0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得
超过北京市职工平均
300％的 10％。
—
—
（统筹基金即：在养老保险制度从国家 单位制逐渐向国家 社会制转变的过程中需要国家统
筹，以解决
发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养
老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化
危机
,逐渐分散旧制度到新制度的转轨
,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度
的转变。）
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基
本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比
例要向当地的劳动部门去
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记
“
部门来发放，比如 养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，
比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必
须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，
和失业金是不能同时享受的
内是否享有保险？
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之
外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不龋于当
事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代