培训手册

前

         言

随着现代科学技术的迅猛发展和国家高等教育招生考试的录取比例进一步

扩大，而大学教育也由精英式逐步走向大众化，我国的就业形势变得不容乐观；

与此同时，许多企业急需大量实践操作能力较强、懂得营销管理的人才，却苦于

“良才难求”。这就出现了一方面是大量的失业、待业人群，而另一方面却是苦觅

良才的企业雇主的尴尬局面。在此背景下，网络招聘网站应运而生，它利用互联

网这个现代化平台，将求职者和企业雇主连接起来。发布招聘、求职信息是其根

本的运作方式，赢利是其根本目的，同时不可否认的是，网络招聘网站对于弥

合求职者和企业主之间的需求断层具有不可磨灭的作用。

作为互联网的一种商业应用形式，招聘网站在我国的发展只有短短 10 年，

然而市场却呈现出高度集中的态势。资料显示，从 1997 年首家招聘网站开通至

今，国内已经有 1600 余家招聘网站，尽管中间不断有网站出现、消失，但前程

无忧、智联招聘、中华英才网三足鼎立的局面却一直持续。 

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