扭曲及沮丧、孤寂，脆弱等心理现象，在择业中，缺乏大胆尝试的勇气，只看见别人的长处，盯

着自己的不足。这种不对等的比较必然会得出

“我不行”的结论，产生自惭形秽的心理一庄“你对

你的专业，能找到工作是否有信心

”的问卷调查中显示，47．6％的人回答“有些信心”，28．6％

的人回答

“毫无信心”，只有 21．7％的人回答“很有信心”，充满自信的比例较小。

 

　　

(三)孤傲

 

　　同自卑相反，孤傲则是过高估计自身实力而产生的一种优越感，认为自己技高一筹而对别

人不屑一顾。在择业的过程中，对用人单位挑来挑去，既要求可观的收入，又要求有一定的地位

对毕业生来讲，孤傲是一种不知天高地厚的表现，反映了毕业生的狭隘与不成熟。我们知道：仅

仅四年的学习经历并不能代表就能适应社会的需要，学习知识与应用知识是有区别的，学得好

就不一定会运用。在现实生活中，我们常常会遇到很多书本上没有的问题，如果大学生一味的孤

芳自赏，自以为是，结果只能在择业竞争中四处碰壁，而且给用人单位留下不好的印象，让人

很难接受这种盛气凌人的架势，更谈不上录用了。

 

　　此外，毕业生除了上述择业心理障碍以外，还存在着依赖、攀比等心理障碍。依赖表现为缺

乏独立意识，优柔寡断，不敢或不愿面对激烈的择业竞争，而且将希望寄托在学校、家长和亲朋

好友身上，自己不能左右自己的命运。攀比，也是毕业生择业过程中极易出现的不良心态一旦发

现自己无法找到与别人相当的工作时，往往会背上沉重的思想包袱，感到强烈的失落或不满，

无法保持平和的心情面对身边的事物，损害身心健康。

二、大学生择业心理分析

 

　　

1.择业过程中的心理表现

 

　　大学毕业生在择业过程中容易产生这样或那样的心理问题

,主要表现为一下四个方面

 

　　

(1)自负心理。这种心理主要集中在成绩较好的毕业生当中。他们往往被社会公认为学习成绩

优秀

,勤奋好学的榜样。因而产生自负心理,择业要求过高,在择业过程中容易产生高不成低不就的

状况。

 

　　

(2)自卑心理。这种现象与自负心理截然相反。一些成绩较差或来自农村§贫困家庭的学生,面

对当今社会日益尖锐的激烈竞争

,总觉得自己“先天不足”,做事及做人都缩手缩脚。自卑使他们缺

乏自信心和竞争力

,参加面试时心理忐忑不安,心理承受能力极差,遇到挫折概率较大,容易一蹶不

振。

 

　　

(3)急功近利心理。有这种心理现象的学生往往在择业时看重职业的性质,自己的地位和报酬,