时有走人的危险。所以来到一家新公司，首先要将人脉关系理顺清楚；其次，在公司说话要
有分寸，不要在背后议论同事或者领导，你无心的抱怨，可能就会让别人牢记在心。

一不小心变

“皮球”

小李大学毕业后进了一家通信设备公司，任职市场推广部。这家公司的财务经理和销售经理
彼此不买账，基本上分成两个派系。小李负责的市场推广活动，按照程序，首先要得到销售
经理的同意，然后请财务部出钱。每次销售经理同意的方案，财务经理总是找理由不同意，
认为这是花钱的事，钱由财务部出，财务部就有审核权。一来二去，小李就像皮球，被两人
踢来踢去，根本无法好好完成工作。两个月后，小李只能辞职离开。

如果自己的资历和位置在这场战斗中注定要成为牺牲品，离职也不失为

“上策”，因为不管

怎么站队，都很难。不过，要总结经验教训，在这次经历中，我们发现，公司制度不规范才
使

“人为”因素发挥出不应有的作用，奉劝求职者，择业一定要全方面去考虑，不要被眼前

利益所迷惑，否则陷于这样的纠纷会让自己身心疲惫，还面临很大的风险。

职场新人

5 招远离“政治”

1.不要在公司范围内谈论私生活，无论是办公室、洗手间还是走廊；

2.不要在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系，尤其不要炫耀和上司及其家长的
私交；

3.即使私下里，也不要随便对同事谈论自己的过去和隐秘思想，除非你离开了这家公司；

4.如果和同事已经成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）亲密接触，尤其涉及工作问
题时要公正，见解独立，不拉帮结派；

5.对那些特别喜欢打听别人隐私的同事要“有礼有节”，不想说的坚决说不。