IBM“

”

魔鬼 训练

为新员工描绘学习蓝图，将素质教育日常化

 

 

培训内容

考核内容

了解

IBM

 

内部工作方式

 

做讲演

 

了解自己的部门职能

 

笔试产品性能

了解

IBM

 

产品和服务

练习扮演客户和销售市场角色

 

等

专注于销售和市场，以摸
拟实践的形式学习ＩＢＭ

 

怎样做生意

团队工作和沟通技能、表
达技巧等

有人称

IBM

“

”

的新员工培训是 魔鬼训练营 ，因为培训过程

非常艰辛。除行政管理类人员只有为期两周的培训外，

IBM

“

所有销售、市场和服务部门的员工全部要经过三个月的 魔

”

鬼 训练