薪酬结构
透过现象看本质，所有的理念讨论的都是基于总薪酬这个大蛋糕应该如果切割，固定现金收入、变动现金收入、福利之间比例如何分配
基本现金收入
补贴
变动现金收入
福利
固定现金收入
总现金收入
总薪酬
